中国绿色时报5月14日报道（记者 孙鹏） 国家林业和草原局日前公布第七批“百千万人才工程”省部级人选名单，来自中国林业科学研究院等13家局属单位的20位人才名列其中。
第七批“百千万人才工程”省部级人选分别是：中国林科院的王奎、王梅、许涵、吴统贵、周海宾、郭娟、符利勇、褚建民，经济发展研究中心的刘浩，调查规划设计院的马炜，林产工业规划设计院的杨晓春，管理干部学院的曾端香，中国林业出版社的于界芬，国际竹藤中心的官凤英，森林和草原病虫害防治总站的于海英，华东林业调查规划设计院的肖舜祯，中南调查规划设计院的刘扬晶，西北调查规划设计院的石小华，昆明勘察设计院的付元祥，中国大熊猫保护研究中心的李才武。
国家林草局要求，各有关单位要做好人选的使用管理，结合人选的专业技能，推动人选在林业和草原改革发展中贡献才智。要积极构建完备的人才梯次结构，打造多种形式的人才培养平台，用好基层实践平台，为各类林草人才发展提供机会，培育一批有理想、有本领、有担当的领军人才和高水平团队，形成结构优良、布局合理、充满活力、持续发展的林草专业技术人才队伍。
第七批“百千万人才工程”省部级人选分别是：中国林科院的王奎、王梅、许涵、吴统贵、周海宾、郭娟、符利勇、褚建民，经济发展研究中心的刘浩，调查规划设计院的马炜，林产工业规划设计院的杨晓春，管理干部学院的曾端香，中国林业出版社的于界芬，国际竹藤中心的官凤英，森林和草原病虫害防治总站的于海英，华东林业调查规划设计院的肖舜祯，中南调查规划设计院的刘扬晶，西北调查规划设计院的石小华，昆明勘察设计院的付元祥，中国大熊猫保护研究中心的李才武。
国家林草局要求，各有关单位要做好人选的使用管理，结合人选的专业技能，推动人选在林业和草原改革发展中贡献才智。要积极构建完备的人才梯次结构，打造多种形式的人才培养平台，用好基层实践平台，为各类林草人才发展提供机会，培育一批有理想、有本领、有担当的领军人才和高水平团队，形成结构优良、布局合理、充满活力、持续发展的林草专业技术人才队伍。
国家林草局“百千万人才工程”自2013年实施以来，建立了梯次衔接的高层次人才选拔培养体系，有力地促进了林草行业中青年学术技术领军人才队伍建设。
来源：中国绿色时报
