内训流程
内训服务流程
第一步【来电咨询】
第二步【内训需求调查】
（填写《内训需求调查表》，培训顾问沟通讨论内训详细要求。）
第三步【内训需求分析】
（由培训顾问与相关专家根据前期调研结果进行详细和系统的分析，并制定培训计划书。）
第四步【提交内训计划方案】
（针对内训需求调查分析，提交初步内训计划方案，可针对初步内训方案提出意见，经双方达成一致后确认最终内训计划方案。方案包含：培训课题、内容大纲、授课专家、培训时间、地点及相关费用等。）
第五步【签定委托培训协议】
（依据内训计划方案，确定具体培训时间，明确实施计划和双方的责任义务，签订委托培训协议。）
第六步【内训项目实施】
（提前一天到，与培训负责人进行培训前的座谈,再次了解实际情况，确保培训质量。按照签订的培训协议实施培训。）
第七步【内训反馈调查】
（培训结束后对每位授课专家评分，对学员进行效果评估及意见反馈。）
第八步【后续跟踪服务】
（跟踪学员在实际工作中的运用情况及应用效果，对实际问题提供帮助，了解其它培训需求。）
