中国林业网6月27日讯 为进一步深入贯彻中央、四川省委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，切实履行好党组织关心和爱护党员职责，经基层调研、广泛讨论、反复斟酌，近日，中共四川省林业厅党组率先在省级机关出台《林业厅党内激励关怀帮扶实施意见》，积极探索创新党内激励关怀帮扶途径。
《意见》指出，要深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，充分尊重和保障党员的主体地位，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步激发广大党员为党的事业不懈奋斗的热情与动力，为全面建设长江上游生态屏障、促进绿色发展提供坚强的思想和组织保证。
《意见》提出，一要健全完善党内激励机制。要政治激励，认真落实党章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等权利，积极调动党员参与党内事务的主动性和创造性。关注对党忠诚、任劳任怨、默默奉献在工作一线的党员，注重提拔使用德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀党员。要精神激励，定期开展党员评议和党内表彰奖励活动，及时总结推广先进典型经验和事迹，使党员学有榜样、比有标尺、赶有目标，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。要物质激励，积极为党员创造良好的工作和生活环境，对优秀党务工作者、优秀党员等给予一定的物质奖励，进一步调动和激发广大党员干部干事创业的积极性。二要健全完善党内关怀机制。要进一步健全党内谈心制度，广泛开展党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动。直属单位党委书记每年应与党委班子成员、党支部书记至少谈心1次。党支部书记每年应与本支部的每一名党员至少谈心1次。也进一步健全走访慰问制度，利用每年春节、“七一”等重大节日，定期开展走访慰问困难党员活动。党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党委（党支部）负责人要及时走访慰问。要进一步探索生活关怀机制。认真探索救助生活困难党员制度和关心老党员、流动党员制度，积极创造条件，着力解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。三要健全完善党内帮扶机制。要进一步健全结对帮扶制度，认真开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动，积极鼓励有帮扶能力的党员与需要帮扶的困难党员特别是生活困难党员结成帮扶“对子”，着力形成定期沟通、定期交流、帮扶互助的结对联系机制。要进一步加快落实帮扶资金，各单位要多措并举，多渠道筹措资金，及时救助因患病、伤残以及遭遇严重灾害事故等原因导致生活困难的党员。要建立困难党员登记制度，结合党内年报统计，对生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困难党员做好调查登记工作，建立困难党员台账，为开展党内帮扶工作提供准确信息。
《意见》强调，要坚持以人为本的原则，为广大党员办实事、办好事，力争做到知党员所想、解党员所难，充分调动党员发挥先锋模范作用的积极性，不断增强党员的荣誉感、认同感和归宿感。要坚持统筹兼顾的原则，注重重点与普遍相结合，既注重精神激励，又考虑物质帮扶，及时关注不同层次、不同类别党员的利益需求，有针对性地采取措施，努力实现广泛覆盖，增强工作的实效性。要坚持机制创新的原则，在保证有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时，把继承与发展、总结与创新结合起来，积极探索党内激励关怀帮扶工作机制创新。
《意见》要求，各单位要加强组织领导，把建立健全党内激励关怀帮扶机制作为贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神的重要举措，与党内其他活动相结合，与本部门（单位）开展的其他关怀服务和帮扶活动相结合，及时制定具体实施办法。各部门（单位）党政主要负责人要带头抓、亲自抓、负总责。厅直机关党委要把各部门（单位）开展激励关怀帮扶工作情况，列入党建工作责任制重要考核内容。要加强资金保障，充分发挥党组织活动经费对党内激励关怀帮扶活动的保障作用，将党组织活动经费列入部门（单位）预算，专款专用。要积极争取行政支持，加大经费投入，保障工作顺利实施。要增强工作实效，以改革创新精神，认真研究当前党内民主发展和党员主体意识增强过程中出现的新情况、新问题，积极探索关怀服务党员的有效途径和办法。要着眼长效，科学总结、宣传在实践中形成的好经验、好做法，并以制度的形式，把成功做法转化为经常之举，不断提高党内激励关怀帮扶工作水平。
《意见》还制定了实施细则，对适用范围、激励关怀帮扶事由及标准、资金来源和审批流程等作出了详细规定。
近年来，省林业厅积极提升党员干部思想素质，多措并举为党员、干部办好事解难事，先后通过工会“六必访”等措施，关心帮助职工200余人次，发放帮扶资金10万余元，先后通过春节、元旦等重大节日筹措资金500余万元慰问困难党员职工8000余人次。同时，通过局长读书班、支部书记读书班、专题讲座等活动，不断提升党员干部思想素质与业务水平，受到广大党员干部的一致好评。
《意见》的出台，必将进一步激发全厅广大党员干部做合格党员、当干事先锋，为建设美丽四川、促进绿色发展提供坚强保证。（吴长耘）
《意见》指出，要深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，充分尊重和保障党员的主体地位，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步激发广大党员为党的事业不懈奋斗的热情与动力，为全面建设长江上游生态屏障、促进绿色发展提供坚强的思想和组织保证。
《意见》提出，一要健全完善党内激励机制。要政治激励，认真落实党章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等权利，积极调动党员参与党内事务的主动性和创造性。关注对党忠诚、任劳任怨、默默奉献在工作一线的党员，注重提拔使用德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀党员。要精神激励，定期开展党员评议和党内表彰奖励活动，及时总结推广先进典型经验和事迹，使党员学有榜样、比有标尺、赶有目标，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。要物质激励，积极为党员创造良好的工作和生活环境，对优秀党务工作者、优秀党员等给予一定的物质奖励，进一步调动和激发广大党员干部干事创业的积极性。二要健全完善党内关怀机制。要进一步健全党内谈心制度，广泛开展党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动。直属单位党委书记每年应与党委班子成员、党支部书记至少谈心1次。党支部书记每年应与本支部的每一名党员至少谈心1次。也进一步健全走访慰问制度，利用每年春节、“七一”等重大节日，定期开展走访慰问困难党员活动。党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党委（党支部）负责人要及时走访慰问。要进一步探索生活关怀机制。认真探索救助生活困难党员制度和关心老党员、流动党员制度，积极创造条件，着力解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。三要健全完善党内帮扶机制。要进一步健全结对帮扶制度，认真开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动，积极鼓励有帮扶能力的党员与需要帮扶的困难党员特别是生活困难党员结成帮扶“对子”，着力形成定期沟通、定期交流、帮扶互助的结对联系机制。要进一步加快落实帮扶资金，各单位要多措并举，多渠道筹措资金，及时救助因患病、伤残以及遭遇严重灾害事故等原因导致生活困难的党员。要建立困难党员登记制度，结合党内年报统计，对生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困难党员做好调查登记工作，建立困难党员台账，为开展党内帮扶工作提供准确信息。
《意见》强调，要坚持以人为本的原则，为广大党员办实事、办好事，力争做到知党员所想、解党员所难，充分调动党员发挥先锋模范作用的积极性，不断增强党员的荣誉感、认同感和归宿感。要坚持统筹兼顾的原则，注重重点与普遍相结合，既注重精神激励，又考虑物质帮扶，及时关注不同层次、不同类别党员的利益需求，有针对性地采取措施，努力实现广泛覆盖，增强工作的实效性。要坚持机制创新的原则，在保证有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时，把继承与发展、总结与创新结合起来，积极探索党内激励关怀帮扶工作机制创新。
《意见》要求，各单位要加强组织领导，把建立健全党内激励关怀帮扶机制作为贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神的重要举措，与党内其他活动相结合，与本部门（单位）开展的其他关怀服务和帮扶活动相结合，及时制定具体实施办法。各部门（单位）党政主要负责人要带头抓、亲自抓、负总责。厅直机关党委要把各部门（单位）开展激励关怀帮扶工作情况，列入党建工作责任制重要考核内容。要加强资金保障，充分发挥党组织活动经费对党内激励关怀帮扶活动的保障作用，将党组织活动经费列入部门（单位）预算，专款专用。要积极争取行政支持，加大经费投入，保障工作顺利实施。要增强工作实效，以改革创新精神，认真研究当前党内民主发展和党员主体意识增强过程中出现的新情况、新问题，积极探索关怀服务党员的有效途径和办法。要着眼长效，科学总结、宣传在实践中形成的好经验、好做法，并以制度的形式，把成功做法转化为经常之举，不断提高党内激励关怀帮扶工作水平。
《意见》还制定了实施细则，对适用范围、激励关怀帮扶事由及标准、资金来源和审批流程等作出了详细规定。
近年来，省林业厅积极提升党员干部思想素质，多措并举为党员、干部办好事解难事，先后通过工会“六必访”等措施，关心帮助职工200余人次，发放帮扶资金10万余元，先后通过春节、元旦等重大节日筹措资金500余万元慰问困难党员职工8000余人次。同时，通过局长读书班、支部书记读书班、专题讲座等活动，不断提升党员干部思想素质与业务水平，受到广大党员干部的一致好评。
《意见》的出台，必将进一步激发全厅广大党员干部做合格党员、当干事先锋，为建设美丽四川、促进绿色发展提供坚强保证。（吴长耘）
