吉林省蛟河市林业局在国有林场改革和现代林场建设进程中，局党组履职尽责，心系职工，胸怀大局，勇担责任，化解了一系列困扰林业发展的历史矛盾，为改革创新奠定了坚实基础。

以加强领导为核心，推进改革顺利实施。改革之初，蛟河的国有林场企业运行、队伍稳定都经受着严峻的考验。蛟河市林业局国有林场改革领导小组深入实地现场办公，对改革问题做专题调研，准确掌握企业实际状况。对改革热点难点问题，多次协调财政、人社等部门，深入林场协调解决，为推进改革提供了强有力的组织保障。

以保障职工利益为前提，落实各项相关待遇。为最大化的维护职工的切身利益，蛟河市林业局党组把解决历史问题作为改革第一要务，局主要领导多次奔走上级，争取协调市政府克服财政紧张压力，投入资金用于国有林场改革。2018年6月，克服巨大压力，启动了全系统职工住房公积金缴纳工作，同时尽最大可能压缩一般性支出，提高职工工龄工资，为在岗职工增加岗位补贴、公益林管护入山补助，并对公益林管护人员实施绩效管理，得到了广大职工的拥护和认可。

以盘活资产资源为渠道，努力化解历史债务。蛟河市林业局组织成立了国有资产资源管理办公室，周密安排对国有林场出租和出售的资产资源进行评估，组成核查组查清国有林场经营单位在森林资源转让、承包、租赁、作价入股、合资合作、林权抵押等流转情况，并通过公开竞拍等方式，有效盘活资产转换资金200余万元，化解了一批历史形成债务。在处理历史遗留问题上，不推不躲，分类研究，相继解决一大批遗留问题，及时预防和化解潜在矛盾，确保职工队伍稳定。

以保护资源为根本，全面提升森林资源管理水平。为提高森林资源管护水平，蛟河市林业局组织开展了“公益林管护质量建设年”，完善细化管护员管护合同，进一步明确落实责任，形成制度保障；在防火工作上，全面落实防火责任，做好统筹协调，加强对重要时间点的调度检查，严厉查处涉林、涉火案件，实现了蛟河市40年无重大森林火灾发生目标。

以建设现代林业为目标，提升管理水平。蛟河市林业局在全局18个林场中，全面推行资源“网格化”管理，做到了“天网工程”和奥维巡护系统实际运用全覆盖。在此基础上，进一步打造网格化综合数据平台，建立智慧林业管理平台，构建“网格化”管护体系，应用林业资源巡护监管、森林防火监控等资源管护系统及无人机、监控摄像头等现代化管护技术、设备和手段，构建3D一体化信息网络，实现资源管护高科技、智能化。目前，蛟河市国有林场森林面积同比林改启动时增加 8.05 万亩，森林蓄积量增加133.1万立方米，森林生态系统服务功能显著提升。

来源：吉林省林业和草原局