为全面贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推行林长制的意见》和市委办公厅、市政府办公厅《关于全面推行林长制的实施意见》，按照统筹规范督查、检查以及考核工作等有关要求，结合本市实际，上海市林长制办公室组织制定并发布了《上海市林长制2022年度考核办法》。
《办法》明确考核对象为全市16个区，考核内容包含重点工作任务和林长制基础工作两大项内容。其中，重点工作任务包括森林覆盖率、湿地保有量；新增森林面积、新建绿地、新建绿道、新增立体绿化、新增城乡公园，加快建立自然保护地体系，加强生物多样性保护；加强林地、湿地、绿地、野生动植物和古树名木等资源的保护管理，森林防火和有害生物防控等内容；林长制基础工作包括检查督导、制度建立情况、乡镇（街道）林长办运行、街镇巡查以及信息报送等日常工作。
《办法》规定考核等级采取百分制，划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体指标、内容及评分标准明确设置于《林长制考核内容与评分表》中。考核方式由市林长办牵头，按现代化建设引领区、都市功能优化区、新型城市化区和综合生态发展区等功能分区分类实施。对于年度重点工作任务，运用园林绿化局对各区林业、绿化考核的内容、指标和结果；涉及一票否优、加分项等同理，具体评分参照市对区林业和绿化管理部门工作目标考核指标实施。林长制基础工作采取各区自查与市级抽查相结合、日常检查督查与年度考核相结合、年度工作考核与条线考核相结合开展，必要时开展现地核实。年度重点工作与林长制基础工作分值权重为70：30。
《办法》明确，林长制实施情况纳入市政府目标管理，作为对各区党政领导班子综合考核评价的重要依据，与领导干部自然资源离任审计和生态环境损害赔偿责任追究挂钩。年度考核结果报送各级林长并向社会公布。
《办法》制定发布的同时，还制定发布了《2022年区绿化市容（林业）管理部门工作目标考核指标体系》《一票否优暂行办法》和《加分项目评定办法》。
来源：上海市林业局
